كيفية مساعدة الكثير من الوقود كوديبندنسي - الدمى

السلوكيات الإدارية والسيطرة، والتي تشمل الرعاية والتمكين، تنتهك حدود الآخرين. إدارة حياة شخص ما يظهر عدم احترام. فإنه يرسل رسالة مفادها أن الشخص غير كفء ويحتاج الى مساعدتكم. تحت خوفك وتوقعاتك حول حياة هذا الشخص، كما هو مبين.

الائتمان: من قبل دارلين لانسر

في الواقع، لا يمكنك أن تعرف ما هو أفضل لشخص آخر، نظرا له أو لها الخلفية الفردية، والخبرات، والرغبات. إدارة يمكن أن تبدأ بأشياء صغيرة، مثل تقديم المشورة بشأن ملابس زوجك، والنظام الغذائي الخاص بك مراهق، أو الرومانسية صديقتك.

محاولات تغيير، السيطرة، وتقديم المشورة غير المرغوب فيها هي أنماط كوديبندنت التي تقوض الآخرين احترام الذات. ولعلكم تقدمون أذنا متعاطفة لمشاكلهم واقتراح الحلول. قريبا، في نهاية المطاف في دور المثبت، مستشار، أو المشجع وتصبح متشابكة على نحو متزايد في خياراتهم واضطراب أن سلوكهم لا يلبي توقعاتك. تبدأ في مشاهدة كل خطوة لمعرفة ما إذا كانوا يفعلون الشيء "الصحيح".

إذا كنت تتساءل عما إذا كنت تدير أو تتحكم أو تمكين، فهناك بعض العلامات:

• يمكنك الحكم أو تقديم المشورة أو التأخر في تغيير سلوك أو معتقدات X.

• كرر الأسئلة برودينغ.

• يمكنك متابعة، أو نقب، أو محاولة الحصول على معلومات حول X.

• يمكنك مرارا وتكرارا القيام بالأشياء ل X أن X قادر على القيام به.

• يمكنك تمكين X.

• تفعل أشياء ل X التي لا تريد حقا القيام به.

• تستوفي احتياجات X أو تقدم المساعدة دون أن يطلب منك ذلك أو قبل التوصل إلى أي اتفاق بشأنه.

• أن تفعل أكثر من نصيبك أو تعطي أكثر مما تتلقاه في العلاقات.

• حاولت إصلاح مشاعر X السيئة.

• أنت تفكر في X.

• يمكنك حل مشاكل X.

• أنت تتحدث عن X.

عندما يتعلق الأمر بالأطفال، والتعليم يختلف عن السيطرة، مما يولد الاستياء والتمرد. أنت تمارس بطبيعة الحال السلطة المناسبة على الأطفال الصغار، ولكن عندما ينضج، الآباء جيدة التخلي عن القرارات والمهام العمرية المناسبة لأطفالهم. بعض الآباء السيطرة وتمكين أطفالهم كثيرا، الذين ثم الكبار لا يعرفون كيف تكون مسؤولة عن أنفسهم.